Nell'ambito dell'iniziativa Kind City, Lenovo aiuterà gli agenti del cambiamento di Ashoka dell'emisfero australe per promuovere un cambiamento sociale positivo.
Nell'ambito dell'iniziativa Kind City, Lenovo supporterà le reti di agenti del cambiamento di Ashoka dell'emisfero australe per promuovere un cambiamento sociale positivo, costruire comunità e lavorare a un futuro migliore.
Oggi, Lenovo e Ashoka, la rete globale di imprenditori sociali, hanno annunciato una partnership per identificare e potenziare quattro reti di agenti del cambiamento locali. Lenovo ha donato $ 100.000 USD ad Ashoka per accelerare l'innovazione e supportare diverse iniziative a Guadalajara, in Messico, a Puerto Princesa, nelle Filippine, a Salta, in Argentina e a Johannesburg, in Sud Africa. Lenovo e Ashoka collaboreranno anche per connettere e coinvolgere gli agenti del cambiamento di Ashoka, le business unit di Lenovo e gli uffici locali in un percorso collettivo e rivoluzionario per creare un impatto positivo nel settore tecnologico.
Questo progetto si basa sull'iniziativa Kind City di Lenovo, un programma di crowdsourcing per promuovere emancipazione ed empatia nelle società del futuro. Grazie al supporto della ricerca globale, di un podcast interattivo e di un consiglio costituito da persone visionarie e ispirate, Lenovo ha usato l'intelligenza artificiale per trasformare le informazioni globali in 10 principi fondanti per città più inclusive e accoglienti, realizzate attraverso la tecnologia. L'iniziativa Kind City, tuttavia, si è sempre presentata come qualcosa di più di una semplice, seppur ambiziosa, rivisitazione del futuro: Lenovo voleva promuovere una vera trasformazione.
Fotografia di Kind City: un uomo di Denver che si abbottona la camicia
Kind City si allinea alla missione di Ashoka di creare un mondo in cui tutti siano promotori del cambiamento e abbiano l'empatia, la possibilità e le capacità di leadership per apportare cambiamenti positivi nelle proprie comunità. Ashoka, fondata nel 1980, ha supportato oltre 4.000 leader di sistema (Ashoka Fellow), 100 giovani agenti del cambiamento che incarnano il principio per cui ogni persona può fare la differenza, 250 istituzioni che operano per il cambiamento e 300 partner in più di 95 paesi.
"Siamo orgogliosi ed entusiasti di collaborare con Ashoka e di supportare direttamente l'innovazione socialmente consapevole", ha affermato Calvin Crosslin, Chief Diversity Officer di Lenovo e Presidente di Lenovo Foundation. "Questa partnership attua la nostra visione di Kind City e incarna il nostro impegno a realizzare tecnologie più intelligenti per tutti, mettere al primo posto la sostenibilità e operare come agente per l'innovazione".
Il supporto di Lenovo contribuirà ad accelerare questi hub regionali, o capitoli di Ashoka, dedicati a promuovere la collaborazione e a far emergere le idee più brillanti. Gli agenti del cambiamento di Ashoka possono connettersi, imparare gli uni dagli altri, sfidare concezioni tradizionalmente dominanti e, insieme, diffondere le loro idee rivoluzionarie. Verranno selezionati quattro agenti del cambiamento in ogni capitolo, scelti probabilmente tra gli attuali Ashoka Fellow, gli agenti del cambiamento emergenti e i leader tecnologici locali. Gli agenti del cambiamento selezionati avranno anche un ruolo in una campagna globale per ispirare le persone a diventare promotori del cambiamento nelle proprie comunità.
"Per oltre 40 anni, Ashoka ha sostenuto gli agenti del cambiamento locali di tutto il mondo nei loro sforzi di reinventare e plasmare audacemente il futuro", ha affermato Jeanine Buzali, direttrice di Changemaker Companies in Nord America, un'iniziativa globale di Ashoka per coinvolgere il settore privato in progetti collettivi mirati al cambiamento sociale. "Siamo entusiasti di vedere gli investimenti di Lenovo in iniziative di accoglienza, uguaglianza e inclusione e sono certa che il nostro impegno condiviso verso l'innovazione imprenditoriale avrà un impatto duraturo su queste comunità".
Questa collaborazione nasce dalla fiducia di Ashoka nella capacità degli imprenditori sociali di attivare il potenziale per il cambiamento nelle altre persone, in modo che inizino a vedere il mondo da punto di vista delle opportunità, invece che dei problemi. I 10 principi fondanti di The Kind City completano direttamente anche gli ultimi lavori di Ashoka, tra cui il report "The Unlonely Planet" sulle strategie che ispirano le persone a promuovere il cambiamento sociale e il recente studio Cities and Social Entrepreneurs, A Playbook for Catalytic Collaboration.
L'iniziativa Kind City è stata ideata da persone visionarie, tra cui il famoso e giovanissimo scienziato Gitanjali Rao, l'attivista e conduttore di Queer Eye Tan France e l'innovatore del settore dell'accessibilità e "cyborg umano", dottor Peter Scott-Morgan. Ora, Ashoka sta contribuendo a portare avanti le loro battaglie per colmare la "mancanza di gentilezza" scoperta attraverso una ricerca Lenovo: il 97% degli abitanti delle città crede nell'importanza della gentilezza e dell'empatia delle proprie comunità, ma solo il 37% ritiene che la città dove risiede sia un posto accogliente in cui vivere o lavorare.
"Abbiamo bisogno di aziende coraggiose che si uniscano a noi per rivoluzionare i paradigmi esistenti e mobilitare la prossima generazione di agenti del cambiamento", ha affermato Buzali. "Siamo grati per il supporto e la collaborazione di Lenovo e non vediamo l'ora di scoprire come verranno concretizzate le idee che patrociniamo".
Segui per tutto l'anno il progetto per scoprire gli aggiornamenti delle attività degli agenti del cambiamento, le nuove collaborazioni e il lavoro pionieristico reso possibile da questa partnership.
"Siamo fermamente convinti che la tecnologia possa rendere il futuro più brillante, sostenibile ed equo", ha affermato Crosslin. "Continueremo a lavorare con Ashoka per studiare soluzioni che consentano di rendere la tecnologia disponibile agli agenti del cambiamento sensibili e ambiziosi in tutto il mondo".
Scopri di più sull'iniziativa Kind City di Lenovo.
