Lenovo, una potenza tecnologica globale che dà lavoro a 75.000 dipendenti in tutto il mondo, è stata riconosciuta come miglior posto di lavoro per l'inclusione delle disabilità dal Disability Equality Index (DEI), lo strumento di benchmarking più completo al mondo per le aziende Fortune 1000 and Am Law 2001, volto a misurare l'inclusione delle disabilità sul posto di lavoro rispetto alla concorrenza. Lenovo si è classificata prima per il secondo anno consecutivo.
Nel 2022, 415 aziende, tra cui 69 Fortune 100, 188 Fortune 500 e 227 Fortune 1000, hanno utilizzato l'indice DEI per misurare il proprio impegno rispetto all'inclusione delle disabilità. Il riconoscimento di "Miglior posto di lavoro" è riservato alle aziende che hanno ottenuto un punteggio di almeno 80 punti nell'indice.
"L'inclusione delle disabilità è un aspetto che sta prendendo sempre più piede nella cultura aziendale e siamo lieti di collaborare con 415 aziende nel Disability Equality Index 2022", ha affermato Jill Houghton, Presidente e CEO di Disability. "Le aziende con i punteggi più alti non solo eccellono nell'inclusione delle disabilità, ma molte stanno anche inglobando tendenze emergenti e misure pionieristiche che spostano gli obiettivi dalla semplice sistemazione a una reale inclusione delle persone con disabilità e, in ultima analisi, a un reale senso di appartenenza".
Lenovo intende estendere entro il 2025 questo approccio alle disabilità alla sua forza lavoro in otto mercati in tutto il mondo. L'azienda offre inoltre nuovi strumenti ai dipendenti con disabilità e ai loro alleati attraverso gruppi di risorse per i dipendenti, attualmente disponibili negli Stati Uniti e in Europa. Infine, supporta le organizzazioni che promuovono l'accessibilità attraverso i suoi programmi di impatto sociale e le innovazioni.
"Oltre a promuovere il confronto con altre aziende negli Stati Uniti, il Disability Equality Index ci ispira anche a estendere e migliorare ulteriormente le nostre pratiche", ha commentato Calvin J. Crosslin, Vice President e Chief Diversity Officer di Lenovo. "In qualità di azienda tecnologica globale che opera in 180 mercati in tutto il mondo, sappiamo che una forza lavoro che include persone con disabilità ci aiuta a fornire innovazioni utili per tutti, indipendentemente dal background o dalle capacità delle persone".
Oltre a questo riconoscimento, Lenovo è stata recentemente premiata per l'inclusione sul posto di lavoro da Bloomberg Gender-Equality Index e da Corporate Equality Index di Human Rights Campaign per la comunità LGBTQ+. Per saperne di più sull'impegno di Lenovo per offrire un ambiente di lavoro inclusivo e sulle innovazioni per l'inclusione, vedi Lenovo StoryHub.
Informazioni su Disability Equality Index®
Il Disability Equality Index (DEI) è uno strumento di benchmarking completo che aiuta le aziende a elaborare una roadmap di azioni misurabili e tangibili che possono intraprendere per garantire l'inclusione e l'uguaglianza delle persone con disabilità. Ogni azienda riceve un punteggio, su una scala da zero (0) a 100, e a chi guadagna almeno 80 punti viene assegnato il titolo di "Miglior posto di lavoro per l'inclusione delle disabilità". L'indice DEI è un'iniziativa congiunta dell'American Association of People with Disabilities (AAPD), la più grande organizzazione nazionale per i diritti delle persone con disabilità, e Disability:IN, la rete globale per l'inclusione delle disabilità nelle imprese, per promuovere collettivamente l'inclusione delle persone con disabilità. Le organizzazioni sono complementari e contribuiscono con le proprie caratteristiche esclusive che rendono il progetto rilevante e credibile per le aziende e la comunità delle persone con disabilità. Lo strumento è stato sviluppato da DEI Advisory Committee, un gruppo eterogeneo composto da leader aziendali, esperti di politiche e attivisti per le disabilità. Scopri di più su: www.DisabilityEqualityIndex.org.
